Coaching individuel pour dirigeant ou manager
En tant que dirigeant ou manager :
- Vous vous trouvez face à des problématiques relatifs à votre fonction ou à vos collaborateurs?
- Vos prises de décision ou votre capacité à prioriser sont mises à mal par le contexte actuel de votre entreprise?
- Vous avez besoin de travailler votre posture de Leader ?
Notre concept est d’accompagner les dirigeants pour cheminer du « leader formé » vers celui de « leader transformateur ».
Vous avez envie d’en savoir plus sur notre démarche ? N’hésitez pas à prendre contact avec nous ! Nous serons ravis d’en discuter avec vous.
Coaching d'équipe
En tant que manager, vous voulez optimiser l’efficacité et l’efficience de votre équipe? Cet accompagnement est une prestation qui dure dans le temps, entre quelques semaines et quelques mois. L’équipe est appelée à mettre en place des actions concrètes pour aboutir à des résultats tangibles.
De nouvelles stratégies seront définies et mises en œuvre pour générer des résultats mesurables. Ce processus, bien qu’exigeant, permet de créer une dynamique de réussite durable, où chaque membre de l’équipe est investi et contribue activement à l’atteinte des objectifs communs.
L’accompagnement ne s’arrête pas à la simple mise en place d’actions. Nous vous aiderons à instaurer un véritable climat de confiance, d’ouverture et d’entraide, propice à une performance accrue et une meilleure qualité de vie au travail. Transformez votre équipe en une véritable machine à succès avec notre coaching d’équipe chez Partnerys.
Coaching individuel de vos collaborateurs
En tant que manager, vous avez à cœur de développer le potentiel collectif de votre équipe mais aussi celui de chacun de vos collaborateurs individuellement.
Nous proposons donc un coaching individuel afin de travailler de façon plus précise et plus ciblé avec chacun de vos collaborateurs.
Cet accompagnement permettra au collaborateur de :
- Travailler sur tous les aspects de leur travail
D’appréhender le facteur stress - Comprendre leurs forces et leurs points d’amélioration
- De s’épanouir au quotidien dans leur travail
- De mieux gérer leur carrière